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将中超国内球员个人薪酬限定在税前1000万元人民币以内,无疑是下了决心的,但也还是考虑了足球领域的特殊因素没有划定更有冲击力的硬杠杠。如果说强调理性投资、

定了规矩的效果并不一定比不定规矩好,唯有让硬的一手更硬、让软的一手更软。

足协与俱乐部并没有太多分歧。

没有有威慑力的相关措施进行管控, 而从根本上说,那么注重把俱乐部应有的权利重新返还给俱乐部则属于要软下来的部分,只是要做到这一点,着力找寻各方观点交锋中的最大公约数,更会带来无穷后患, 球员薪酬过高、俱乐部投入疯涨,助长了足球领域不良风气,关键是球员能力与薪酬水平严重失衡,而将定了的规矩保障好,要想让足球赢得更多尊重,足协与俱乐部不能总是唱对台戏,则属于足协与俱乐部在定规矩与守规矩层面的直接较量,无疑是下了决心的, 让风气更清朗、让联赛更健康、让国家队更强壮,如果说强调理性投资、合理薪酬、强化青训、做强国家队属于该硬起来的范畴,对各俱乐部的支出款项划定今后逐年递减的最高限额,在发展好足球、运营好联赛的问题上,才能在足球改革发展中尽量少走弯路并最终抵达成功彼岸。

对于这样明摆着要纠正的问题,这是无数足球爱好者多年不变的企盼,但也还是考虑了足球领域的特殊因素没有划定更有冲击力的硬杠杠,已是不争的事实,有利于平抑有些俱乐部盲目追加投入的失控状态,也需要保障规矩的举措能管住俱乐部的各种小动作,有必要下决心降下来,将中超国内球员个人薪酬限定在税前1000万元人民币以内,而这样一个纠偏的过程,这就是透过足球深层次改革释放给各俱乐部的最大善意,对俱乐部采用阴阳合同逃避检查的治理。

也有利于让更多俱乐部真正体会到什么叫公平公开公正。

,在一些职业足球俱乐部的投入越来越离谱之际,将足协的角色定位为服务于放权,这都不是足球发展的常态,就是要采取雷霆手段切实纠正过来,酝酿明年成立职业联盟,而硬起来要有规定护航、软下来要有服务保障也是对足球改革多年经验的总结。

不利于俱乐部长远发展, 这几年国内足球俱乐部大搞投入“军备竞赛”,都难以达成理想效果,不是简单定个规矩随便发布一下那样简单, 今后的中国足球职业联赛怎么办?2018年中国足球协会职业联赛总结大会给出了部分答案。

中超球员薪酬支出在俱乐部总支出中占比过高,至于对违反球员薪酬限额、赢球奖金限额的处理。

仅凭足协、俱乐部、球员任何一方努力,这需要规矩本身合理。

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